1. Te laat beginnen met het (Her)onderhandelingsproces
Een goede voorbereiding is essentieel. Wie kort voor de opzegdatum begint met het (her) onderhandelingsproces is te laat. Aan te raden is om 14 tot 16 maanden voor de expiratiedatum te beginnen. Dit geeft je voldoende tijd om opties te overwegen en een sterke onderhandelingspositie te verwerven.
2. Gebrek aan duidelijk Gedefinieerde Doelstellingen
Ken je eigen organisatie en bepaal de doelstellingen voor de heronderhandelingen. Wil je meer flexibiliteit, de laagste prijs, mogelijkheden voor groei of krimp, of iets anders? Zonder duidelijke doelen is het moeilijk om effectief te onderhandelen.
3. Te Veel Focus op de Huurprijs, Te Weinig Aandacht voor Servicekosten en Algemene Bepalingen
Een goed huurcontract omvat meer dan alleen een scherpe huurprijs of een maandje huurvrij. Let ook scherp op de risico’s die voortvlo
Let ook op de kleine lettertjes van de Algemene Bepalingen en servicekosten, want deze kunnen aanzienlijke financiële gevolgen hebben. (Lees ook White Paper Servicekosten.)
Een goed huurcontract is tegenwoordig meer dan een scherpe huurprijs of een maandje extra huurvrij. Let scherp op de risico’s die voortvloeien uit kleine lettertjes van de Algemene Bepalingen en servicekosten. (Lees ook White Paper Servicekosten.)
